История трудовых династий тесно связана с этапами развития мясокомбината, начиная с момента его создания и до сегодняшних дней.
В канун 20-летия «Кременчугмясо» мы продолжаем серию публикаций, посвященных людям, для которых работа на мясокомбинате стала традицией, объединила поколения, внесла весомый вклад в развитие предприятия.
- Все мы знаем, насколько традиционно высок корпоративный дух в цивилизованных, развитых европейских странах, таких как Германия, Англия, Италия, в странах, на которые мы сейчас равняемся. А в Японии, по давно сложившейся традиции, каждый подросток знает, что будет трудится именно на этом предприятии, на котором работают его родные и близкие.
И лично я всегда являлся сторонником трудовых династий. Ведь именно так, трудясь вместе, старшее поколение передает младшему свои навыки, преданность и любовь к предприятию. Они охотно делятся своими знаниями, поддерживают молодежь во всем, и не боятся, что их в чем-то превзойдут, а наоборот - всячески этому способствуют и гордятся результатами своего наставничества.
Ну а преемники, в свою очередь, делают все для того, чтобы не подвести своих верных наставников и достойно распорядится своим талантом и обретенным умением. Так что, как ни крути, трудовые династии являются богатством, опорой любого предприятия и символом стабильности, высокого корпоративного духа и единства.
Спасибо вам за труд, оптимизм, позитивную энергию, пусть вам всем сопутствует удача!,- говорит зампред правления «Кременчугмясо» Юрий Дорофеев.
Председатель правления "Кременчугмясо" Ирина Дроздова: "Секрет успеха «Кременчугмясо» - в людях!"
Сильная семья Аврамчук: профессии - разные, предприятие - одно
Крепкая семья Маценко: успех их Трудовой династии жизненный и простой - важно делать то, что любишь!
Елена Самойлова
