На дополнительный отпуск могут рассчитывать не только женщины, и не только матери.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью десять календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней предоставляется ежегодно следующим лицам:
- женщине, которая работает и имеет двух или больше детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка. Для получения права на такой отпуск женщина предоставляет копии свидетельства о рождении детей, заключение ВКК об установлении инвалидности ребенку, документы об усыновлении ребенка.
- одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении).
Право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери:
- женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой нет записи об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке со слов матери);
- вдова;
- женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, несмотря на факт получения алиментов, и женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен).
Разведенная женщина, которая воспитывает сама ребенка (без отца), для получения дополнительного социального отпуска предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака и документ, который подтверждал бы то, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, а именно:
- решение суда о лишении ответчика родительских прав;
- решение органов опеки и попечительства или суда относительно участия отца в воспитании ребенка;
- определение суда или постановление следователя о розыске ответчика в деле по иску о взыскании алиментов;
- справку из школы о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не участвует в родительских собраниях) и тому подобное.
В свою очередь, одиноким отцом следует считать:
- мужчина, который не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец;
- вдовец;
- разведенный человек, который воспитывает ребенка без матери.
Для получения социального отпуска вдовец, который женат, но другой женой ребенок не усыновлен, обязан предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и свидетельство о смерти матери ребенка.
Человек, который взял ребенка под опеку или один из приемных родителей, чтобы получить право на такой отпуск должен предоставить копии документов об опекунстве или усыновления ребенка.
Право на отпуск для работников, имеющих детей, зависит от возраста ребенка. Статьей 19 Закона об отпусках определен возраст детей для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска только для такой категории, как «женщина, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет». Возраст ребенка-инвалида, усыновленного ребенка, ребенка который находится под опекой, ребенка одинокой матери (отца), этим законом не определена, поэтому необходимо следовать общим правилам.
Дополнительные отпуска работникам, которые имеют детей предоставляются сверх других ежегодных отпусков и переносятся на другой период или продолжаются.
Помимо обычного ежегодного отпуска, это единственный вид отпуска, который предоставляется каждый год, и если он не используется, то не теряется.
Этот отпуск предоставляется полной продолжительностью в любое время в течение календарного года, независимо от времени и даты рождения ребенка до или после этой даты.
Если работник имеет несколько оснований для предоставления этого отпуска, его общая продолжительность не должна превышать 17 календарных дней. Эта норма определена статьей 19 Закона об отпусках.
Продолжительность неиспользованных социальных дополнительных отпусков работников, имеющих детей за прошлые года определяется в соответствии с нормами законодательства, которые были в действующими на тот период. Законодательством не предусмотрено срока давности, после которого он потерял право на дополнительные социальные отпуска.
Информация заместителя начальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогизной
