В рамках реформы Кременчугский центр занятости вводит новые сервисы, позволяющие работодателю увидеть потенциального кандидата в подчиненные, а не просто проанализировать данные.
Государственная служба занятости (ГСЗ) вводит в работу видео-резюме и онлайн-собеседования, сообщает Громадський простір со ссылкой на пресс-службу ГСЗ.
О новых современных сервисах заявил и.о. руководителя Государственной службы занятости Валерий Ярошенко.
«В рамках реформы мы включаем в рабочий процесс новые технологии. Постепенно, практически во всех центрах занятости страны наши специалисты введут услугу помощи в составлении видео-резюме и организации онлайн-собеседований. Работодатель по такому резюме может увидеть реального человека, а собеседования онлайн позволяют существенно экономить время и средства при подборе специалистов. Это в разы повышает нашу эффективность», - подчеркнул В. Ярошенко.
Исходя из этого, можно предположить, что аппарат Службы занятости расширится за счет введения в штат специалистов по обслуживанию оборудования.
Видео-резюме - это короткий ролик, в котором соискатель кратко описывает свою учебную и трудовую биографию, профессиональные достижения и личные качества.
В пресс-службе ГСЗ обещают, что записать видео-резюме и проводить онлайн-собеседования скоро можно будет во всех центрах занятости.
На сегодня новые технологии в работу внедряют Донецкая, Николаевская и Харьковская областные службы занятости.
ДОПОЛНЕНО
Как оказалось, в Кременчуге такой сервис уже работает. Об этом сообщил Кременчугской газете и.о. руководителя Центра занятости Виктор Калашник.
«В Кременчуге видео-резюме уже внедрено с 1 августа. Мы первые в Полтавской области», - сказал В.Калашник.
