Осенью депутаты будут рассматривать сразу два законопроекта, которые предусматривают наказание за насильное навязывание сотрудникам услуг того или иного банка.
Украинцы получили шанс освободиться от такого не совсем европейского явления, как "зарплатное рабство" – то есть принудительный выбор работодателем способа получения зарплаты своими работниками.
Судебное решение, которое дает надежду на возможность свободного выбора способа получения зарплаты, вступило в силу 1 июля. Об этом пишет газета «Сегодня».
Напомним, 15 июня 2015 года Окружной административный суд г. Киева обязал Кабинет Министров отменить скандальные решения о принудительном переводе бюджетников в государственные банки. А уже осенью в Верховной Раде будут рассматривать сразу два законопроекта, которые предусматривают наказание за насильное навязывание сотрудникам услуг того или иного банка.
Так, еще в начале июля депутаты от "Батьківщини" и ВО "Самопоміч" зарегистрировали законопроект о защите прав работников на свободный выбор банка для получения заработной платы. Документ предусматривает административную ответственность руководителей любого уровня за принуждение подчиненных обслуживаться в конкретном банке.
А уже к середине лета группа депутатов от Блока Петра Порошенко зарегистрировала альтернативный законопроект о защите прав человека на свободный выбор банка для получения заработной платы, пенсии, других выплат и мероприятий по экономии средств бюджетных организаций, государственных и коммунальных предприятий. В этом варианте законопроекта принуждение по отношению к подчиненным приравнивается к нарушению законодательства "О труде" и предусматривает уголовную ответственность.
Напомним, ни в одной европейской стране нет зарплатных проектов, в рамках которых работники обязаны обслуживаться в конкретном банке. С 2014 года от такой практики отказываются в Грузии. Там теперь каждый сотрудник государственного сектора сам дает в бухгалтерию свои банковские реквизиты, куда перечислять зарплату. Для этого Казначейство Грузии внедрило специальную программу, и бухгалтер только указывает номер счета работника в международном формате.
